Download vores e-bog gratis
Er du klar til at tage din ledelse til næste niveau?
360-graders feedback giver dig en unik indsigt i, hvordan din ledelsesstil opleves af dine medarbejdere, kolleger og ledelse. Det handler ikke kun om at få ros eller kritik – men om at forstå, hvordan du kan finjustere din ledelsesadfærd for at skabe bedre resultater, stærkere teams og en sundere organisation.
Download vores e-bog og lær:
- Hvordan du balancerer mellem styrende, støttende, strategisk og operationel ledelse.
- Hvordan du identificerer dine styrker – og undgår at overgøre dem.
- Hvorfor ledere ofte falder i “flinkheds-fælden” – og hvordan du kan undgå det.
- Hvordan du kan skabe en kultur, hvor feedback bliver et udviklingsredskab frem for en frygtet evaluering.
Hvorfor er 360-graders feedback vigtigt?
Forestil dig en leder, der tror, han eller hun gør alting rigtigt – men som teamet oplever som enten for kontrollerende eller for tilbageholdende. Den type skævvridning sker hele tiden, fordi ledere sjældent ser sig selv udefra. Med 360-graders feedback får du data, der afslører blinde pletter og giver dig mulighed for at udvikle dig på et solidt grundlag.
Lær af Dorte – og undgå hendes fejl
Dorte var en vellidt og dygtig medarbejder, der blev forfremmet til leder. Men i forsøget på at bevare den gode stemning undgik hun de svære samtaler og tog for mange opgaver på sig selv. Resultatet? Et team i ubalance, faldende trivsel og medarbejdere, der begyndte at søge væk. En 360-graders feedbackproces hjalp Dorte med at se, at hendes “flinkhed” var blevet en svaghed – og hvordan hun kunne skabe en ny, stærkere balance i sin ledelse.
Tag det første skridt – download e-bogen gratis!
Gør som tusindvis af andre ledere og få adgang til vores eksklusive e-bog fyldt med konkrete værktøjer og case-eksempler. Det er gratis, og du kan starte din udvikling allerede i dag!
Om forfatteren
Niels-Henrik Sørensen er direktør i 360leadership og Skandinaviens førende ekspert i 360-graders feedback og versatile ledelse. Han har hjulpet ledere fra virksomheder som Novo Nordisk, Danske Bank og DR med at styrke deres lederskab gennem datadrevet feedback og udviklingsprocesser.
Niels-Henrik motto er:
”LVI er dejligt befriet for ideologi; organisationens egne data sikrer, at vi arbejder med det rigtige, hver gang og i hvert enkelte tilfælde”
Du kan kontakte Niels-Henrik på:
Telefon:+45 23 35 45 50
Mail: nhs@360leadership.dk
